Парламент прийняв за основу і в цілому законопроєкт про одноразову допомогу ФОП та найманим працівникам.
Що трапилося
Закон має на увазі, що підприємці і наймані співробітники, які втратили частину зарплати через карантинні обмеження, отримають матеріальну допомогу в розмірі 8 тис. грн.
Отримати допомогу можуть тільки ті ФОП, у яких перший в списку вид діяльності – той, який обмежується під час карантину. А наймані співробітники повинні бути офіційно оформлені в компанії, діяльність якої також обмежується через пандемію.
Крім того, попросити одноразову допомогу можуть і компанії для виплат своїм співробітникам, щоб їх не скорочувати під час карантину. Розмір цієї допомоги вираховується пропорційно тому, наскільки скоротився робочий час співробітника. Але сума не може бути понад 8 тис. грн.
Хто не може претендувати на допомогу
Наймані працівники:
- якщо діяльність їх компанії не обмежується на час карантину;
- якщо їх зарплата більше ніж 30 тис. грн на місяць;
- якщо вони не відрахували єдиний соціальний внесок за третій квартал;
- якщо вони працюють не на одній роботі.
Як правильно закрити ФОП і не залишитися в дурнях: покрокова інструкція
ФОП:
- якщо вони зареєстрували ФОП менш ніж за три місяці до введення цього закону;
- якщо їх вид діяльності не обмежується на час карантину;
- якщо у 2020 році вони заплатили ЄСВ за себе менш ніж за три місяці.
Які ще зміни передбачає закон
- Одноразова виплата ФОП, щоб відшкодувати витрати на єдиний соцвнесок на обов’язкове соціальне страхування. Розмір виплати – середня сума ЄСВ на місяць (рахуватимуть останні 10 місяців).
- Компаніям продовжать дію ліцензій на продаж алкоголю на період карантину та три місяці після його закінчення.
- Компенсації отримають компанії, які сильно постраждають від карантинних обмежень, але тільки в тому випадку, якщо немає боргу по ЄСВ.
- Передбачаються податкові канікули, а також платникам податків спишуть податковий борг, якщо він не перевищує 3060 грн, і так далі.