Microsoft запустила Viva, нову платформу, яка покликана допомогти співробітникам і роботодавцям в умовах віддаленої роботи. Вона включає інструменти для залучення, навчання і добробуту працівників.
Сервіс пропонує стандартні функції, такі як доступ до внутрішніх комунікацій, заснований на інтеграції з SharePoint, Yammer і іншими інструментами Microsoft. Крім того, Viva також надає доступ до групової аналітики, LinkedIn Learning та інших постачальників навчального контенту.
Оскільки великий відсоток співробітників продовжать працювати віддалено і після закінчення пандемії, керівникам важливо використовувати інструменти, які допомагають працівникам відчувати себе частиною компаній і не втрачати зв’язок з колегами.
«Ми стали свідками великих змін у форматі роботи, які мали істотний вплив на досвід співробітників, – говорить CEO Microsoft Сатья Наделла. – Не дивлячись на те, що світ починає відходити від потрясіння, назад шляху немає. Можливість вибирати формат роботи стане ключовим фактором при влаштуванні в компанію».
Сатья Наделла вважає, що кожному підприємству необхідна єдина платформа для взаємодії зі співробітниками, яка буде підтримувати їх, починаючи з етапу адаптації та навчання. В умовах дистанційної зайнятості, компанії прагнуть зберегти свою внутрішню культуру і сприяти розвитку спільноти серед співробітників. І нова платформа від Microsoft може в цьому допомогти.
Viva працює на базі Microsoft 365 і підтримує всі наявні інструменти, включаючи Microsoft Teams (флагманський сервіс для спільної роботи) і Yammer (корпоративна соціальна мережа).
По суті, Viva — це сучасний і більш елегантний підхід до корпоративної мережі. Платформа розділена на чотири модулі: Connections, Insights, Learning і Topics.
- Connections містить внутрішні комунікації або ресурси. Цей модуль створений для новачків, куди вони будуть відправлятися на початковому етапі роботи в компанії. Він включає такі елементи, як новини компанії, групи ресурсів і спільноти співробітників.
- Learning об’єднує освітні ресурси з таких сервісів, як LinkedIn Learning і Coursera, а також містить власні курси компанії.
- Topics — інструмент, що дає можливість зручно знаходити необхідну інформацію і зв’язатися з експертами по всій компанії. Рішення використовує алгоритми штучного інтелекту для автоматичної організації загальнокорпоративного контенту.
- Insights допоможе співробітникам краще планувати свій час. В цьому розділі також можна буде знайти поради. Менеджери отримають рекомендації зі створення здорової та успішної команди, а керівники — інструмент для побудови ефективних організаційних моделей.
Microsoft багато уваги приділяє добробуту співробітників, тому в даному продукті з’явилися інструменти для підвищення продуктивності та точні налаштування частоти повідомлень.
«У міру того, як світ праці змінюється, наступні інновації в цій сфері будуть зосереджені на творчості, взаємодії та благополуччі, – говорить Джаред Спатару, корпоративний віцепрезидент Microsoft 365. – Ми хотіли розробити платформу, яка допоможе компаніям створювати культуру процвітання і креативності з залученими співробітниками та надихаючими лідерами».
