Не забудьте поширити ❤️
Засновник DOU та «Джинні» Макс Іщенко в Twitter описав пʼять узагальнених типів програмістів, які можуть потрапити на роботу в стартап. І чого очікувати від кожного з них. Він також дав пораду, які спеціалісти з перерахованих краще підійдуть для бутстреп-компанії.
- Джуніор-початківець. Береться за будь-яку задачу, але не може її виконати через брак досвіду. Це brute force метод — грошей на сеньйорів немає, береш багато джунів.
- Джуніор з досвідом. Код — це суцільний mess копі-пастів та хаків, який неможливо підтримувати, бо поруч не було нікого більш досвідченого, хто міг би підказати як зробити краще. В тебе залишається write-only MVP, але принаймні він працює, і наступна команда зможе його переписати.
- Сеньйор без досвіду роботи в стартапі. Будує рішення з «правильною» архітектурою та процесами, яке ніколи не дійде до продакшн, бо гроші закінчаться швидше.
- He’s done it before and failed (досвід є, але невдалий — ред.). Має досвід побудови продукту з нуля, але з тих чи інших причин продукт на ринку не вистрелив. Якби вистрелив, робота над вашим стартапом її/його не зацікавила б.
- Big picture kind of guy (людина, яка бачить “велику картинку” — ред.). Знає як треба, але ніколи не робив сам. Говорить правильні речі, думає про alignment, створює красиві презентації. Шукає грошей та work/life balance. Це гірше, ніж джуніор без досвіду. Принаймні з джуном ви не витрачаєте гроші.
«Варіанти 2 і 4 робочі. Дуже рідко, але номер 3 теж може спрацювати. Все інше — just say no», — підсумовує Макс.
Ми у соцмережах: