Не забудьте поширити ❤️
Конференція “Інклюзивний бізнес: соціально-професійна інтеграція ветеранів та ветеранок, зокрема з інвалідністю” об’єднала бізнес, державу та громадський сектор.
Захід відбувся 30 жовтня у Києві. Участь взяли понад 100 представників бізнесу, громадського сектору та державних інституцій. Учасники обговорили практичні кроки зі створення доступного робочого середовища та ефективного працевлаштування ветеранів.
Під час події було презентовано інструмент оцінки інклюзивності бізнесу, розроблений ГО ОЛ ТУГЕЗЕР ДЖОБС завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.
У рамках панельної дискусії представники компаній Comfy, ДІЛА, Sombra, Schreder та UGV Robotics, які брали участь у пілотуванні інструменту, поділилися власним досвідом і висновками після проходження аудиту. Компанії відзначили, що інструмент допоміг їм системно побачити наявні ініціативи у сфері різноманіття, включеності та ветеранської політики, визначити напрями для вдосконалення навчальних програм для співробітників та зрозуміти важливість формування єдиної стратегії корпоративної соціальної відповідальності.
“Аудит підсвічує, що можна робити багато всього, але коли це несистемно, то це не завжди ефективно”, — зазначила Анастасія Новгородська, L&D спеціалістка та soft skills тренерка у компанії Sombra.
У другій частині конференції виступили Chief Veteran Officers — Семен Махлін (компанія “Флекстронікс” та проєкт Reskilling) та Михайло Драпогуз (UKRSIBBANK BNP Paribas Group). Семен Махлін розповів про три ключові напрями роботи спеціаліста з професійної адаптації ветеранів, а Михайло Драпогуз — про роль Chief Veteran Officer як агента змін, який допомагає розвивати в компанії культуру вдячності та поваги до ветеранів.
Також учасникам було представлено результати дослідження IREX “Досвід реінтеграції ветеранів після 2022 року”, що містить ключові інсайти для бізнес-спільноти та практичні орієнтири для побудови ефективних програм підтримки ветеранів на робочому місці.
Конференція стала важливим кроком у напрямку формування системної підтримки працевлаштування ветеранів та розвитку інклюзивних практик у компаніях.
Організатори планують подальші заходи для масштабування інструментів та обміну досвідом серед українського бізнесу. Ви можете переглянути запис події тут:
Ми у соцмережах: