Не забудьте поширити ❤️
Доповідь «Жінки у венчурній екосистемі» за 2021 рік, яку підготували Beyond the Billion (BTB) та JPMorgan Chase, показала, як пандемія вплинула на обсяг фінансування американських стартапів, заснованих жінками. Про це пише CNBC.
З березня по червень 2020 року, коли в більшості американських штатів діяли наказані урядом карантини, стартапи, започатковані жінками, постраждали в непропорційно більшій мірі, ніж стартапи, очолювані чоловіками.
Протягом цього тримісячного періоду інвестиції в компанії, започатковані жінками, скоротилися на 28,1%, тоді як у компанії, започатковані чоловіками, — лише на 5,4%.
Стійке зростання інвестицій у стартапи з жінками-засновниками розпочалося лише у грудні минулого року. При цьому чоловіки-засновники продовжували спостерігати поступове збільшення потоку правочинів протягом усього року, незважаючи на проблеми, пов’язані з пандемією. Хоча компанії, засновані жінками, закінчили рік із добрими результатами, явна перевага була на боці компаній, очолюваних чоловіками, пише видання.
На IT Arena обрали трьох переможців Startup Competition 2021. Що відомо про стартапи?
Однак в 2021 році ситуація змінилася: станом на 30 вересня 2021 року середня оцінка жіночих стартапів на ранніх стадіях за 2021 рік зросла з $30 до $45,5 млн. Для стартапів на пізніх стадіях середня оцінка також збільшилася з $70 млн до $120 млн, що на 69,4% більше, ніж торік.
«Ми стали свідками того, як компанії, очолювані жінками, виявили велику стійкість перед глобальним економічним спадом, — сказала Енн Кернс, віце-голова Mastercard. — Ми допомагаємо жінкам-підприємцям отримувати зарплату, капітал та цифрові технології, тому що вони є рушійною силою глобального зростання та інновацій».
Крім того, у звіті зафіксовано зростання кількості бізнес-ангелів, які підтримують компанії, започатковані жінками, а також кількість жінок-інвесторів, які перебувають «з іншого боку столу» та мають право «виписувати чеки».
В 2019 році, згідно з даними Pitchbook, лише 12% інвесторів у США були жінки. Нині вони становлять 15,4% керівників венчурних компаній, які мають право робити інвестиції. Це збільшення може здатися незначним. Однак у ВТБ пояснюють, що жінки-засновники зазвичай шукають жінок-інвесторів, і шанси компанії, заснованої жінкою, успішно отримати фінансування можуть зрости, якщо в кімнаті присутня жінка-інвестор.
У США також спостерігається зростання жінок-керівників венчурних компаній. Наприклад, у Кремнієвій долині, 17,1% генеральних партнерів — жінки, у Нью-Йорку — 16,8%, у Бостоні —14,5%, а Лос-Анджелесі — 12,9%. До основних областей, де спостерігається зростання кількості венчурних угод, відносять технології, охорону здоров’я та фінтех.
Оскільки 84,6% генеральних директорів у США — чоловіки, а компанії, очолювані чоловіками, як і домінують, зростання кількості компаній, заснованих жінками, помітне і очікується, що наступного року їх стане ще більше, підсумувало CNBC.
Ми у соцмережах: