Не забудьте поширити ❤️
Якщо ви хочете будувати кар’єру в галузі, що розвивається, переконайтеся, що у вас є ці навички. Неважливо, яка у вас професія – роботодавці все частіше шукають кандидатів з soft skills. Ось 14 навичок, які варто освоїти в першу чергу.
1. Системний аналіз
Це здатність визначати, як повинна працювати система, і як зміни в умовах, операціях і навколишньому середовищі вплинуть на результати.
Кому знадобиться: бізнес-аналітики, розробники мобільних додатків, аналітики комп’ютерних систем.
2. Орієнтація на клієнта
Ця соціальна навичка передбачає, що фахівець враховує потреби клієнта. Також працівники з цією навичкою активно шукають способи допомогти людям.
Кому знадобиться: атестовані доглядальниці, медсестри, лікарі, психологи.
3. Тайм-менеджмент
Управління власним часом і часом оточення.
Кому знадобиться: керівники, юристи, фахівці в галузі охорони здоров’я.
4. Здатність координувати людей
Це вміння організувати людей і управляти їх діями, щоб колектив працював злагоджено і з мінімумом помилок ..
Кому знадобиться: керівники по медико-санітарного обслуговування, генеральні та операційні директори, керівники будівельних робіт.
5. Активне навчання
Так називається використання нової інформації для вирішення поточних і майбутніх проблем, а також прийняття рішень.
Кому знадобиться: фельдшери, медсестри, викладачі медичних дисциплін для середніх професійних та вищих навчальних закладів, маркетологи.
6. Соціальна сприйнятливість
Це здатність усвідомлювати реакції інших людей і розуміти, чому вони так себе ведуть.
Кому знадобиться: фахівці з психічного здоров’я, фельдшери, медсестри, середній медичний персонал.
LinkedIn назвала 5 найважливіших soft skills 2020 року
7. Контроль і аналіз
Ця навичка – вміння оцінювати свої результати, а також результати інших людей або організацій, щоб вносити коригування або поліпшення.
Кому знадобиться: фінансові менеджери, керівники напрямків або департаментів, генеральні та операційні директори, атестовані доглядальниці, медсестри.
8. Вирішення складних проблем
Це вміння визначати складні проблеми та вивчати пов’язану інформацію, щоб розробляти й оцінювати варіанти, а також впроваджувати рішення.
Кому знадобиться: керівники фінансами та контролери, юристи, фельдшери, медсестри.
9. Уміння добре писати
Іншими словами – ефективно комунікувати в письмовій формі відповідно до потреб аудиторії.
Кому знадобиться: юристи, керівники по медико-санітарного обслуговування, викладачі медичних дисциплін для середніх професійних та вищих навчальних закладів.
10. Здатність робити висновки та приймати рішення
Ця системна навичка визначається вмінням оцінити витрати та плюси потенційних рішень, щоб вибрати найправильніше.
Кому знадобиться: керівники фінансами та контролери, юристи, фельдшери, медсестри.
11. Уміння говорити
Це здатність ефективно доносити інформацію до людей.
Кому знадобиться: юристи, керівники по медико-санітарного обслуговування, вчителі початкової школи.
12. Здатність розуміти прочитане
Ця базова навичка – вміння розуміти зміст текстів, пов’язаних з роботою.
Кому знадобиться: юристи, керівники фінансів та контролери, фельдшери.
13. Критичне мислення
Це означає використання логіки та міркувань, щоб визначити сильні та слабкі сторони альтернативних рішень, висновків і підходів до проблем.
Кому знадобиться: юристи, менеджери комп’ютерних та інформаційних систем, що управляють фінансами та контролери.
14. Активне слухання
Так називають здатність приділяти повну увагу тому, що говорить співрозмовник, витрачати час на те, щоб зрозуміти висловлені думки, ставити доречні питання і не перебивати.
Кому знадобиться: фахівці з психічного здоров’я, юристи, фельдшери.
Ми у соцмережах: