Не забудьте поширити ❤️
Після неуспішних спроб знайти роботу зі справжнім резюме американська програмістка провела експеримент: склала фейкове резюме, набите відомими іменами та брендами, а також нічим не підкріпленими пафосними заявами. На її подив, на це резюме відгукнулося багато відомих компаній, включаючи Atlassian, Notion, AirBnB, Reddit, Dropbox, Robinhood та інших.
Про цей експеримент вона розповіла на Reddit, навівши приклад свого резюме, а також інвайти на співбесіди від відомих брендів. Уточнимо, що анонімність всіх користувачів – принципова риса Reddit, авторкою історії назвалася Анжеліною Лі, яка пише під ніком AngelinaTheDev.
Після того, як авторці багато разів відмовляли у співбесідах, вона вирішила перевірити, наскільки уважно рекрутери читають резюме, перш ніж зв’язатися з людиною чи відмовити їй.
Сім речей, які не варто вказувати в резюме
Для цього вона спочатку склала резюме, що звучить переконливо (хоч і переповнене порожніми та пафосними оборотами). Єдина його дивина – всі посилання в ньому вели на відомий кліп Ріка Естлі Never Gonna Give You Up. І отримала 90% відгуку.
Авторка вирішила піти далі та склала відверто фейкове й абсурдне резюме, щедро пересипавши його гучними фразами, відомими брендами та іменами. Наприклад, серед мов програмування, якими вона володіє, вказала Мію Халіфу, а серед технологій, з якими працювала VoldemortDB. Серед місць роботи: Microsoft, Linkedin та Instagram. Вказала, що особисто знайома з Рідом Хоффманом, засновником Linkedin.
У резюме присутня безліч жартівливих фраз про робочі досягнення в стилі «керувала командою з шести осіб, яка майнула ефір на серверах компанії», «докладала всіх зусиль, щоб члени команди вживали антарктичну каву, подрібнену до 14-нанометрових частинок», «організовувала гонки в мішках з-під картоплі для підвищення командного духу», «поставила рекорд братства вишу за кількістю шотів горілки за вечір» тощо.
Скріншот AngelinaTheDev на Reddit
Програмістка здивувалася, коли на таке відверто жартівливе резюме почали надходити відповіді від відомих компаній із запрошеннями на співбесіду: на резюме відгукнулися 90%. Авторка спробувала мотивувати хоча б деяких звернути увагу на сам текст, і навіть після цього її звали на співбесіди. А хтось захотів поспілкуватись навіть після того, як прочитав резюме.
Швидше за все, як припускає авторка експерименту, HR-команди не звертають увагу на текст, а шукають за ключовими словами на кшталт Microsoft, Facebook, Google (знаменита п’ятірка компаній FAANG: Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google, хоча Facebook нещодавно змінив назву ).
Всім, хто не вірить у реальність експерименту, авторка пропонує завантажити темплейт резюме та повторити цей досвід.
У гілці обговорення користувачі припускають, що ця історія демонструє слабкі сторони алгоритмів обробки резюме, які використовують у великих компаніях.
Хтось ділиться подібними історіями, наприклад, про резюме, в якому була секція «технології, про які я чув, але майже нічого не знаю», до якої автор зібрав усі відомі назви. Хтось пропонує методи обходу таких алгоритмів, наприклад, включити в резюме всі «хайпові» слівця, але дуже дрібним шрифтом білого кольору: софт розпізнає ключові слова і відзначить резюме, як варте уваги.
Ми у соцмережах: