Підприємець і мільярдер Марк Кубан поділився думкою про те, як власники малого бізнесу можуть не тільки пережити пандемію, а й підготувати компанії до майбутнього зростання. Ми в UAspectr ділимося чотирма порадами, які Кьюбан дав під час інтерв'ю. Розберіться зі списком справ, які відкладали Витратьте карантин на те, ...
Засновник платіжного сервісу Stripe Джон Коллісон - один з наймолодших селф-мейд мільярдерів. Коли брати Коллісон у 2014 році заснували свою процесингову компанію, Джону було всього 19. У цьому році Stripe оцінили в $ 22,5 млрд. У 2016 його 12% в компанії коштували вже $ 1,1 ...
Маріо Салерно - власник кількох житлових будинків в Брукліні. Як і багато власників нерухомості, Салерно недавно зіткнувся з серйозною проблемою: через коронавірус його орендарі втратили можливість вчасно платити за рахунками. Подумавши про це, підприємець вирішив зробити що-небудь, щоб допомогти їм. Не довго думаючи, він відмовився від ...
Всупереч спробам уряду підтримати малий бізнес, звільнення співробітників все ще залишається єдиним способом оптимізації для багатьох невеликих компаній, пише Inc.com. За різними даними, епідемія коронавірусу триватиме ще якийсь час. Одне з останніх опитувань показало, що 47% компаній вже зараз планують звільнити частину співробітників протягом наступних трьох місяців. Однак ...
Конференції TED - джерело безлічі мотиваційних виступів. Крім того, це відмінний спосіб підтягнути англійську. У новій збірці від Іnс.com - лекції для тих, хто не знає, як боротися з прокрастинацією. Спікери розповідають, чому треба менше слухати боса, ніж корисні нав'язливі ідеї і як свобода вибору нам шкодить. 1. Адам ...
Люди, які звикли працювати в офісі, відчувають зараз тривогу через те, що відчувають себе недостатньо продуктивними на remote work. Цей стрес накладається на загальне занепокоєння через коронавірус. Клінічний психолог Еліс Бойс розповіла, що можуть зробити менеджери та співробітники, щоб допомогти собі та один одному під ...
Останнім часом все більше співробітників відчувають розрив між собою і начальством. Працівники вважають, що вони мало або зовсім не говорять про перспективи компанії, і не впевнені, що у керівників є чітке бачення майбутнього. Ця тенденція впливає на рівень щастя співробітників. Експерти пояснюють, як це можна виправити. Розробник корпоративного ПО Unit4 ...
Ми у соцмережах: